Willkommen bei S. O.S. Smart Office Systems GmbH ist ein in Hamburg ansässiges Handelsunternehmen, das sich auf den Export von Kopierern, Druckern, Multifunktionsgeräten, Plottern und anderen Bürogeräten spezialisiert hat. Es gibt etwas Besonderes an uns. Etwas, das uns von den anderen unterscheidet. Und dass etwas ist die Tatsache, dass eines der wenigen Unternehmen in der Branche wurden ISO-Zertifizierung. Unser Managementsystem wurde von Bureau Veritas zertifiziert, um in Übereinstimmung mit ISO 9001 (Qualitätsmanagement) und ISO 14001 (Umweltmanagement) zu sein. Finde mehr heraus . PRODUKTPORTFOLIO Als Großhändler reicht unser Portfolio von einfachen Arbeitsplatzdruckern über flexible Multifunktionsgeräte bis hin zu professionellen Produktionsanlagen. Wir bieten eine breite Palette von Produkten über ein breites Spektrum an Marken und Herstellern an: Drucker Kopierer Multifunktionsgeräte Produktionsanlagen PCs, Laptops, Monitore Zubehör und VerbrauchsmaterialienAls Teil der PAULY-Unternehmensgruppe ist unser Haus im Laufe der Zeit -, Kopie - und Faxtechnik. Kurze Wege, schnelle Reaktionszeiten und Flexibilitt zeichnen unser Haus aus. Neben dem Hauptsitz in Limburg mit deinen Freunden in Kalbach bei Frankfurt a. M. Wiesbaden und Gieen ein flchendeckendes Service - und Vertriebsnetz in der Region und knnen jederzeit die Recourcen zum Wohle des Kunden zusammenziehen. Mageschneiderte Lsungen fr unsere Kunden sind das A und O der Bro - und Systemwelt und hier kommt der Wissensvorsprung und die Vernetzung der vier Standorte richtig zum Vorschein. Unsere 150 motivierten Mitarbeiter, ausgebildet und kompetent in den jeweiligen Fachbereichen, erfllen die hohen Ansprüche unserer Kunden an Qualitt und Zuverlssigkeit von Produkten und Leistungen.
Restricted Stock Unit Was ist ein Restricted Stock Unit Ein Restricted Stock Einheit ist eine Entschädigung von einem Arbeitgeber an einen Mitarbeiter in Form von Aktien der Gesellschaft angeboten. Der Mitarbeiter erhält die Aktie nicht sofort, sondern erhält sie nach einem Vesting Plan und Verteilungsplan nach Erreichen der geforderten Performance-Meilensteine oder bei Verbleib bei dem Arbeitgeber für eine bestimmte Zeitdauer. Den beschränkten Beständen (RSU) wird ein fairer Marktwert zugewiesen. Nach der Ausübung werden sie als Einkommen betrachtet, und ein Teil der Anteile wird einbehalten, um Einkommensteuern zu zahlen. Der Mitarbeiter erhält die restlichen Anteile und kann diese jederzeit veräußern. Laden des Players. BREAKING DOWN Restricted Stock Unit Beispielsweise wird angenommen, dass Madeline ein Stellenangebot erhält. Da das Unternehmen glaubt, Madelines Skill Set ist besonders wertvoll und hofft, sie wird ein langfristiger Mitarbeiter bleiben, bietet es einen Teil ihrer ...
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